Hiện tại, nội dung AMA chưa có sẵn. Mời các bạn đăng ký trở thành thành viên và chia sẻ câu hỏi hoặc ý tưởng nội dung ở phần bình luận bên dưới.
New Section
New Section
New Section
This section does not have any lessons.
Em chào chị; em có 1 chủ đề rất mong CEO Lab có thể ra video là: Làm thế nào để 1 Specialist có thể thăng tiến thành Manager 1 cách hiệu quả và nhanh chóng?
Lý do: vì hiện tại, em đang ở vị trí teamleader và là 1 người hướng nội; nên em bị các hạn chế sau:
- Khó kết nối, giao tiếp với các stakeholders bên ngoài nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho team của mình (thường, em sẽ bị cuốn theo cuộc trò chuyện lan man mà quên mất trọng tâm)
- Dự báo, nhìn trước các rủi ro của team members nhằm ra các biện pháp quản lý rủi ro cho công việc của các bạn
- Xác định và thiết lập mối quan hệ với các nhân vật có yếu tố quyết định trong con đường thăng tiến của mình
Rất mong có thể thấy video của CEO Lab về chủ đề này trong tương lai
Trân trọng
Linh Nguyễn
Em chào chị Trang và mọi người, thực lòng mà nói đến nay mới biết đến chị Trang, biết đến CEO Lab, sau khi tìm hiểu kỹ hơn thì mới biết được nhiều thông tin hơn. Em có xem vài video chị chia sẻ và thấy rất hay cũng như nhiều thông tin giá trị. Em năm nay 31 tuổi, liệu có thể còn cơ hội để thay đổi bản thân như những chia sẻ trong video hãy chọn gian khổ khi còn trẻ. Không biết chị Trang đặt giới hạn cho từ” trẻ” này ở cột mốc bao nhiêu ạ? Em cảm ơn chị.
Vẫn còn muốn học hỏi, thay đổi và phát triển lắm chị ạ. Nhưng sợ, em nói thiệt là nhiều cái sợ: sợ thua kém bạn bè, sợ già, sợ sau khi làm sẽ thất bại, sợ bố mẹ có tuổi rồi mà chưa làm được gì mấy để báo hiếu, sợ áp lực đồng trang lứa, sợ lựa chọn ngã rẽ của mình bị sai, sợ từ bỏ rồi không tìm được người phù hợp…. sợ rất nhiều thứ. Lâu nay vẫn xem tiếp các video mới ra của chị để tích luỹ thêm kinh nghiệm và nâng cao kiến thức để có thể đủ số liệu đưa ra quyết định phù hợp và cứ thế thực hiện đến cùng.
Em rất muốn được học hỏi nhiều hơn từ chị ạ. Em có thể xin làm thực tập viên cho công ty mình không ạ?